為助力員工深入掌握國際貿易實務知識，切實加強青年員工間的交流，提升團隊凝聚力，中國重機舉辦了2018年青年員工培訓和素質拓展。

　　本次培訓課程內容為《進出口貿易實務教程》。中國重機聘請北京工商大學經濟學院副教授李時民主講。李時民作為中國國際經濟貿易仲裁委員會（CIETAC）仲裁員和國際商會商法與慣例委員會委員，具有豐富的國際貿易實踐經歷。公司共有60余名青年員工參加培訓。

　　培訓分兩期進行：第一期為8月29、30日，第二期為9月7日。根據往年培訓后的反饋情況，結合新版教材，講師通過案例分析討論的方式講授了進出口貿易知識，用于討論的案例均為實際發生且具有代表性的貿易糾紛案例。

　　培訓獲得廣大青年員工的熱烈響應和積極參與，課堂氣氛活躍，討論積極，交流充分。通過培訓，青年員工進一步掌握了國際貿易相關知識和國際貿易工作中的風險點，并認識到國際貿易對于公司業務開展的重要性。

　　9月6日，中國重機組織青年員工前往房山十渡參加素質拓展活動。本次活動以“新征程，夢啟航”為口號，旨在弘揚企業文化，進一步激發青年員工的團隊精神和工作熱情。

　　抵達活動場地后，首先教練通過破冰小游戲“凝心啟航”活躍了現場氣氛，迅速拉近青年員工間的距離。員工被分為4個小組，經過簡短的熱身后，都已經斗志昂揚，躍躍欲試。教練先后帶領隊員們開展了“漢諾塔”、“能量傳輸”、“運籌帷幄”、“風雨同舟”和“定向尋寶”等活動。在緊張激烈的比賽活動中，大家全心投入、斗智斗勇，齊心協力、互幫互助，攻克了一個又一個難關。其中“定向尋寶”第二個目標點需要走過長達168米的玻璃棧道，一些隊員望而卻步，但在隊友的鼓勵下，他們克服恐懼，勇敢地走了過去，踏上了通往勝利的新征程，展現了重機青年員工團結的精神和必勝的信念。最終各組都順利完成任務，取得優異成績。

　　青年員工是公司的未來，中國重機的發展壯大需要青年人才的努力奮斗，加強對青年員工的培養和鍛煉是公司培訓工作的重要內容，不僅要培養他們的專業技能和相關知識，還要努力提升他們的綜合素質。中國重機將持續開展相關培訓活動，為青年員工的成長提供良好的環境。

　　（人力資源部 隋騫）