為使新員工快速進入角色、快速勝任崗位，提高工作效率，中國重機組織開展了2018年新入職員工培訓，共有17名員工參加，本次培訓于7月23日正式開班。

　　今年的新員工培訓包括為期6天半的集中培訓和3個月的在線學習，新員工集中培訓課程是由公司各職能部門聯合設計開發的，包括公司治理、歷史沿革、企業文化、經營管理等18個章節，幫助各位新同事了解中國重機歷史，感受企業文化，熟悉公司管理，掌握各項規章制度，知曉各類業務流程。新員工培訓前，所有授課講師全部參加了2018年內部講師培訓，并結合實際對授課課件進行了完善和更新，講師們精心準備，課程設計深入淺出，呈現形式活潑多樣，內容契合新員工實際需求。

　　本次培訓專門制作了《學員手冊》，并在培訓前分發給參加培訓的每位學員，手冊涵蓋了培訓須知、課程安排、學員名單等內容，為學員參加培訓提供了依據和便利。為提升學習專注度和培訓效果，今年的培訓繼續強化課堂紀律，設置培訓專用?！皺C”坪，課前學員將手機統一放置在?！皺C”坪集中保管，培訓全程禁止使用手機，有效保證了課堂紀律和聽課效率。

　　培訓根據小組積分和個人積分情況，最終分別評選出了1個優秀小組和3名優秀學員。為檢驗培訓效果和加強知識鞏固，本次培訓還安排了知識競賽和閉卷考試環節。培訓結束后，要求所有學員在10月31日前完成規定課時的在線必修課程和選修課程學習。

　　通過參加培訓，新員工對中國重機有了快速、全面的了解，助力新員工盡快實現角色轉換、加快融入企業文化，以昂揚的斗志和踏實的作風努力完成本職工作，為實現“再造一個新重機”貢獻自己的力量。

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