7月8日，中國重機正式啟動為期3個月的新員工培訓。本次培訓包括10天集中培訓、1次愛國主義教育主題活動、1次素質拓展和3個月的在線學習，旨在通過系統的教學和實踐活動，使新員工能夠迅速適應新的工作環境，了解公司的業務模式、企業文化和規章制度，為未來的職業發展奠定堅實基礎。

 為期10天的集中培訓課程豐富多樣，首次采用線上線下相結合的方式。線上，新員工們與國機重裝的新員工共同學習了國機重裝開展的精益管理、數智賦能、卓越運營、合規意識、紀律意識、高效溝通、目標管理等方面內容的系列課程。線下，公司資深內訓師們分別介紹了公司歷史沿革、發展戰略、業務流程、三標體系、法律合規、安全生產、廉潔教育、群團工作、信息化、財務規定等內容，并分享了他們在工作中的經驗和技巧，不但增進了新員工對公司的了解，而且可以幫助他們更快地融入工作環境。

 集中培訓過程中，新員工通過回答問題、師生互動、上臺展示、團隊合作等方式積極投入課堂。培訓結束，根據積分排名評選出了1個優秀團隊和6位優秀學員，并為其頒發證書以資鼓勵。為檢驗培訓效果、鞏固知識，本次培訓還安排了知識競賽和閉卷考試環節。

 培訓期間，人力資源部聯合團委組織了青年員工愛國主義教育活動和素質拓展系列體驗活動。此外，新員工還為國機重裝新員工聯誼會錄制了合唱節目《如愿》。這些活動不僅讓新員工感受到了公司文化的深厚底蘊和獨特魅力，也增強了他們的集體榮譽感。

 新員工紛紛表示收獲頗豐，不僅對公司的業務和文化有了更深入的了解，也掌握了必要的業務知識和工作方法，同時還結識了許多新的同事和朋友，建立了良好的人際關系和團隊合作精神。

 新員工培訓為公司的發展注入了新的活力和動力。相信在未來的工作中，新員工將充分發揮自己的潛力和優勢，攜手共進，青春同行，為公司的高質量發展貢獻更多的智慧和力量。

（人力資源部 王博雯）