為進一步加強人才隊伍建設，提升中高層管理人員和業務骨干管理能力和綜合素質，10月31日至11月1日公司組織開展《快變時代領導力》培訓。中國重機黨委副書記、紀委書記焦悅，中層管理人員和業務骨干等30余人參加培訓。

　　培訓伊始，焦悅介紹了授課老師和課程內容，強調了此次培訓的重要性。他希望各位學員珍惜培訓機會，靜下心來學習，積極參與互動，齊心協力收獲知識，奮勇爭先取得佳績，展現中國重機人良好的精神風貌。

　　此次培訓由人合正道培訓機構創始人、首席顧問、體驗式培訓研究院院長王偉東講授。王偉東圍繞模糊決策、洞察力、內定力、整合思考這四項快變時代的核心領導力，通過沙盤演練沉浸式體驗，激發學員的危機意識和緊迫感，在混沌與均衡、堅定與靈活之間建立學員系統思維模式，重構對職業與工作的理解、對團隊管理的理解。

　　在為期2天的培訓中，學員分成6個小組，開展了4輪沙盤推演。每輪推演后，培訓老師進行點評和分析，協助學員復盤、整理、吸收培訓知識。培訓結束后，評選出了3支優勝團隊。

　　通過此次培訓，參訓學員學習了快變時代核心領導力要素，掌握了系統思考模型，增強了危機意識和變革緊迫感，學員們表示要學以致用，加強對市場環境中各種信息的敏感度，提升洞察力，抓住關鍵要素，在市場開發和經營管理工作中積極從容應對變化，為實現公司持續高質量發展貢獻力量。

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