7月27日，中國重機舉行2022-2023年度新員工見面會。公司領導班子成員參加見面會并與新員工親切交流。

　　國機重裝黨委委員、副總經理，中國重機黨委書記、董事長肖平對新員工的加入表示歡迎。他指出，中國重機始終堅持為客戶創造價值，與員工共同成長；為企業謀求發展，與社會共同進步，將員工視為企業最寶貴的資源，關注員工的發展和成長，努力構建高素質人才隊伍，為公司高質量發展提供人才支撐。肖平表示，中國重機歷來非常重視新員工培訓，旨在幫助新員工熟悉公司概況，了解歷史沿革、發展歷程和取得的成績；幫助新員工熟悉運作模式，了解規章制度、業務流程和管理規定；幫助新員工熟悉公司戰略，了解戰略目標、發展策略和個人定位；幫助新員工熟悉公司文化，了解企業愿景、核心價值觀、做好文化傳承。肖平對新員工提出三點期望。一是要獨立思考。集中注意力，利用好時間；跟上時代的潮流，把握信息動態，適應工作要求，思考個人發展，積極主動學習，盡快熟悉工作。二是要強健體魄。注重身體健康，加強自我管理，堅持鍛煉身體，以飽滿的精神狀態更好地為公司改革發展貢獻力量。三是要強化責任心。在工作中不怕犯錯，在反思中不斷成長。端正工作態度，嚴謹做人做事，努力成為“想干事、能干事、干成事”的棟梁之才。

　　黨委副書記、總經理郝平為新員工介紹了公司自1980年成立以來四十多年的發展歷程。她表示，中國重機成立以來，先后承擔了上海寶山鋼鐵二期、三期工程等一大批代表國家重大技術裝備水平的大型成套項目，為全球40多個國家和地區的項目建設提供了專業化服務，在海外先后建設了一大批有影響力的國際工程，獲得項目所在國家業主的廣泛認可和好評。她指出，中國重機的發展源自實干擔當，員工要繼續發揚實干精神，以實干促發展。她希望新員工盡快融入公司，熟悉公司文化，分享經驗做法，腳踏實地，積蓄力量，與中國重機共同成長。

　　見面會上，新入職員工依次進行了自我介紹，簡述自身情況、暢談工作感悟，展現了良好的精神風貌。新員工表示，要珍惜本次培訓機會，快速完成角色轉變，在未來的工作中保持高昂的工作激情、鍥而不舍的奮斗姿態、腳踏實地的敬業精神，為中國重機高質量發展貢獻力量。

　　中國重機各部、室、事業部，分公司及下屬企業主要負責人參加見面會。

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