為增強新員工對公司的了解，感受公司企業文化理念，提升新員工對公司的認同感和歸屬感，中國重機于9月15日起組織開展了2022年新員工培訓活動。

　　培訓課程包括為期5天的集中培訓和1個半月的在線學習。集中培訓由中國重機各職能管理部門、工會、團委負責人和業務骨干進行授課，向新員工介紹了企業歷史沿革、企業文化、發展戰略、審計法律、經營管理、業務發展等內容，詳細解讀了主要規章制度、風險管控和業務流程，為新員工進行精彩的講解。

　　參加本次培訓的新員工來自公司各部門、下屬企業和中機對外，共分為3組，進行了隊名、海報LOGO、口號、自我介紹等小組建設破冰活動。在接下來的培訓中，新員工們認真聽講、積極參與課堂互動，學習氛圍濃厚。人力資源部還組織了結業考試，檢驗了新員工對公司主要規章制度、安全生產和授課內容等的掌握情況。經過5天的集中培訓，根據小組和個人積分情況，評選出1個優秀小組和2名優秀學員，并向其頒發了獎狀。

　　通過參與培訓，新員工進一步的了解了中國重機發展歷史，更加認同公司企業文化。集中培訓有助于新員工快速進入工作角色，為今后更好地開展崗位工作奠定了良好基礎。

　　培訓結束后，新員工們以小組為單位，多種形式分享了培訓感受。大家表示，感謝公司提供的學習機會和發展平臺，感謝公司對新員工的重視與支持，將盡快融入新集體，以此為新的起點，開啟新的征程，將個人成長與公司發展緊密結合起來，無畏風浪、揚帆遠航，開拓進取、奮發有為，以良好的工作面貌和工作業績為公司高質量發展貢獻力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

　　（人力資源部 孟剴）