為持續做好2022年度校園招聘工作，近日，中國重機克服疫情影響，通過電話、在線視頻等形式組織開展了招聘面試工作。

　　  前期，中國重機在國機重裝微信公眾號和其他招聘平臺發布應屆生招聘信息，對簡歷進行嚴格篩選，電話面試確定了一批初步意向人選。5月25日，相關部門與多名初篩通過的應屆畢業生意向人選，進行了在線視頻面試，就學習經歷、崗位認知、就業意愿等內容進行深入交流，并為應聘人員宣傳介紹公司概況，答疑解惑，經過綜合考察形成客觀、公正的評價。

　　中國重機按照北京市疫情期間居家辦公要求，創新工作方法，主動作為，制定線上面試流程，分批次組織開展線上面試，使招聘工作有條不紊進行，切實做到居家辦公“不停工”、人才引進“不斷線”。線上面試打破了地域限制，實現了無接觸“面對面”交流，拓寬了招聘渠道，成為疫情期間傳統線下面試的必要補充。中國重機將繼續用好國機重裝統一招聘平臺和其他招聘渠道，根據簡歷收集情況，按計劃每周定期開展電話和線上面試，為用人部門推薦合適人選，切實做好人才儲備，加強人才隊伍建設，為公司高質量發展提供有力人才保障。

　　                            （人力資源部 于倩）