4月15日，中國重機舉行2022年度經理層成員和部門主要負責人工作目標責任書簽訂儀式。黨委書記、董事長肖平，黨委副書記、總經理郝平，在京公司領導班子成員以及中層管理人員出席。出差及駐外的領導班子成員、中層管理人員以視頻方式參加儀式。

　　肖平首先與郝平簽訂2022年度工作目標責任書，并會同郝平與領導班子其他成員、總經理助理、各部門主要負責人、下屬企業班子成員簽訂工作目標責任書。

　　肖平在講話中指出，簽訂工作目標責任書旨在明確任務目標、增強責任意識，確保經營指標層層分解落實。肖平強調，我們要清醒地看到公司面臨的困難與挑戰，形勢環境越是復雜、使命任務越是艱巨，越要強化戰略思維，增強克難制勝的信心與勇氣；要適應市場變化，打破慣性思維，主動轉變開發模式，明確開發路徑，實現公司業務轉型升級再上新臺階。肖平要求各部、室、事業部、分公司及下屬企業認真落實一季度經營運行工作會精神，努力完成全年重點工作任務。

　　肖平結合公司經營運行的現況以及發展中面臨的問題與挑戰，分享了男子短跑運動員蘇炳添克服瓶頸，超越極限，不斷突破自我，最終取得成功的生動故事。他鼓勵大家發揚“越是艱險越向前”的英雄氣概和昂揚斗志，增強信心、勇毅前行，大膽創新、積極作為，為實現公司高質量可持續發展不懈奮斗。

　　（人力資源部 于倩）