11月30日，中國重機舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。黨委書記、董事長肖平出席并講話，黨委副書記、紀委書記焦悅主持簽約儀式，公司黨政班子成員及中層管理人員參加。

肖平在講話中指出，做好經理層成員任期制和契約化管理工作，是貫徹落實國機重裝在下屬企業全面推行任期制和契約化工作要求的重要舉措，標志著中國重機落實國企改革三年行動部署、全面推行任期制和契約化管理工作邁出了關鍵一步。肖平就進一步做好相關工作提出要求，一是要提高政治站位，深刻認識推行經理層成員任期制和契約化管理的重要意義；二是要準確理解經理層成員任期制和契約化管理的重要內涵，嚴格落實工作要求；三是要強化市場意識，踐行契約精神。

肖平代表公司董事會與總經理郝平簽訂工作目標責任書和崗位聘任協議，隨后會同郝平與其他經理層成員簽訂相關文件協議。

此次簽約是中國重機進一步深化三項制度改革，規范任期制和契約化管理的重要契機，標志著公司落實國企改革三年行動部署、全面推行任期制和契約化管理工作邁出關鍵一步。中國重機經理層成員將牢記使命、團結協作、奮發有為，以堅如磐石的決心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，同心、同向、同力，不斷拼搏進取，為“十四五”開好局、起好步提供有力保障，不斷提升公司整體運營水平，開創公司高質量可持續發展新局面。

                             （人力資源部 孟剴）