為進一步加強中國重機內部講師能力建設，提升課程開發能力、完善授課呈現效果，公司開展了2021年內部講師系列培訓，聘請專業講師馬媛為40余名內部講師授課。

　　系列培訓分3期開展。第一期為6月22日，學員以新進內部講師為主，授課內容為有效培訓課堂的3個原則和內部講師成長的4個路徑。課堂上每一位學員都走上講臺進行了一分鐘主題演講和三分鐘自我介紹的實踐，在實踐中練習了有效課堂的原則和壓力管理的方法。第二期為7月6日，學員為全體內部講師，授課內容為課程的設計流程與內容設計，重點講授了結合不同課程目標的授課方法和課程設計的結構邏輯及7個步驟。課后每一位學員結合工作實際，進行了課程開發和課堂呈現的設計。第三期為7月15日，學員為全體內部講師。當天上午馬媛老師從聲、型、言、表4個方面具體講授了專業培訓師的授課技巧，并詳細講授了課堂管理與問題處理方法。下午參訓學員登臺進行了5分鐘的課程呈現，講師對學員的表現進行了一對一的點評和指導。

　　學員們紛紛表示，通過此次培訓學到的語言表達技巧、溝通方式方法、課程設計的邏輯結構等，不僅適用培訓課堂，對平時的工作和生活也都大有裨益。培訓結束后，內部講師將根據學習內容，開發新課程，迭代已開發課程，為即將開展的新員工培訓和各項內部培訓做好充分準備。

　　                        （人力資源部 陶冉冉）